Да ли треба да напишете мотивационо писмо, а немате инспирацију? Користите ове савјете!

Мотивација обично понестане баш када нам је најпотребнија – прије писања мотивационог писма. Иако несумњиво желимо посао за који конкуришемо или учествујемо на радионици, семинару, даљем образовању било које врсте и свјесни смо да је то добро за нас саме и да без учења и усавршавања нема напретка, када је у питању Тренутак када заиста морамо да напишемо мотивационо писмо, то нас толико демотивише да многи своју пријаву одлажу до последњег тренутка само да не би морали да се баве тиме.

Зато women in adria доноси неколико савјета како да напишете кратко мотивационо писмо. Нека буде заиста мотивишуће и искрено, а не пуно празних флоскула које нико не жели да чита.

Постоје четири кључна елемента који чине мотивационо писмо, пише Career Contessa. То су:

• пријатељски и пословни поздрав у коме се треба обратити особи која запошљава
• пасус са најважнијим релевантним вјештинама које посједујете које су потребне за посао
• пасус који објашњава инспирацију и мотивацију за улогу за коју се пријављујемо као и за компанију
• Поздрав

Умјесто оних типичних заморних писама у којима се нашироко и опширно описује све и свашта, прије свега хронологија претходних радних искустава, изаберите кратко мотивационо писмо. Управо је то форма која постаје све популарнија, па није ријеткост да се у разним пријавним формуларима налази само мала „кућица” која стане само у неколико реченица. Ако будете кратки, то ће вам помоћи да останете фокусирани на основне ствари. Представите само кључне информације, идеје и мотивације. Препоручена дужина пропратног писма је између 250 и 400 речи.

Већина послодаваца нема времена да прочита више страница писама, без обзира колико знају да сте уложили много труда у то. Они желе да схвате што је прије могуће зашто уопште желите посао. Што сте директнији, то боље.

Кратко мотивационо писмо је савршена прилика за вјежбање самопоуздања, које ту и тамо недостаје. Немојте се устручавати да посебно нагласите зашто сте савршени за њихову компанију и улогу за коју се пријављујете. Ваш почетни параграф је оно што ће или закачити менаџера за запошљавање или га изгубити, зато будите сигурни да брзо пређите на ствар, без лутања. Ово је право вријеме да покажете своје вјештине и способности, запишете све своје идеје и сугестије, али пазите да останете фокусирани. Не идите даље од онога што овај посао значи.

Дакле, ако се пријављујете за посао у, на примјер, менаџменту друштвених медија, постоје одређена знања и вјештине које су релевантне, али и оне које нису. На примјер, употреба дигиталних алата као што је Canvа је веома важна, али чињеница да сте завршили час плеса или кувања или да имате сертификат за маникир и наношење трепавица је ирелевантна за овај посао и не треба је спомињати.

Мотивационо писмо бисмо могли назвати врстом јавног наступа. Замислите да је писмо припрема за интервју, као да ћете се на основу онога што пише у писму заправо усмено представити и „продати“ послодавцу. То је твој циљ. Ви сте производ који нудите. У сваком јавном наступу, слажу се стручњаци, треба истаћи кључне тачке, реченице, идеје, мотивације. И све ће се око тога вртјети, вратићете им се. Зато станите и добро размислите: који су кључни разлози зашто желите овај посао и шта можете да понудите? Нека буде основа вашег писма.

Док би ваш животопис требало да представља преглед вашег искуства и онога на чему сте радили у прошлости, ваше пропратно писмо треба да се фокусира на будућност и оно што желите да радите, савјетује Harvard Business Review. Можете размишљати о томе као о мосту између прошлости и будућности који објашњава чему се надате следећем. Нарочито ако желите велику промјену у каријери, што је уобичајено након пандемије. Користите кратко пропратно писмо да бисте продали своје преносиве вјештине из једне професије у другу, да бисте истакли разлоге зашто вјерујете да, иако ваш ЦВ показује да немате искуства у послу за који се пријављујете, имате идеју за посао, имати жељу, идеју и мотивацију. То је најважније.

Постоје три главна савјета које Harvard Business Review дијели када су у питању ствари које треба избјегавати у пропратном писму. Не покушавајте да будете смјешни јер то пречесто не успије. Не шаљите послодавцу генеричко пропратно писмо, већ га стварно прилагодите конкретном послу. И, наравно, не претјерујте са ласкањем, већ будите професионални и зрели. Сви воле мало ласкања, али нико не жели да има улизице у свом тиму.

Извор: women in adria